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中石油、中外贸驻村干部到访协会介绍扶贫“双到”情况共谋圆满收官

加入时间：2015-9-29 　来源：广东省扶贫开发协会

协会秘书长钟韶彬与驻村干部杨锡环、庄运岳亲切交谈

                    驻村干部兼书画家庄运岳向协会捐赠书画作品

    本网讯（通讯员李昌娟报道）9月28日下午，省政府特聘参事、协会副理事长兼秘书长钟韶彬在农业厅亲切会见了到访的中海石油（中国）有限公司深圳分公司驻村干部杨锡环、中国对外贸易中心中国进出口商品交易会驻村干部庄运岳,听取了两位驻村干部关于驻村工作完结情况的介绍和驻村心路历程，交流扶贫工作实战经验，并探讨了开展下一轮“双到”可改进的工作，为省委省政府第三轮“双到”部署建言献策。

    庄运岳首先汇报了中海石油（中国）有限公司深圳分公司和中国对外贸易中心的驻村工作情况，以及其驻村地大东镇的扶贫驻村工作成效。同时提出了驻村工作中实际遇到的几大难题，一是驻村干部与所驻地当地群众观念的冲突导致扶贫工作的开展难度加大；二是当驻村工作取得实际成效，如改善了当地的经济收入情况之后，当地的精神生活没有同步跟进，而物质环境的改变容易滋生人们争权夺利的心理；三是个别驻村所驻地的政府机构存在一定的动用扶贫专项资金的歪念；四是驻村所在地当地工作人员的效率较低，增加了驻村扶贫的工作难度。

    随后，杨锡环也提出了其在开展驻村实际工作时的总结的几点经验之谈。她建议，第一，对驻村干部与其他扶贫工作人员应有所区别，如驻村干部是在当地开展扶贫具体工作的，在扶贫材料整理、文件处理等文秘事务上可能滞后于其他专职扶贫工作者。第二，扶贫“双到”实施以来，没有针对驻村干部如何开展实际工作的系统培训，这在一定程度上造成了驻村工作组效率不高，建议成立一套系统的培训实施方案。第三，派出驻村工作组的单位应该随时保持并跟进驻村工作组的工作情况，所做决策要与工作组实际工作进度相符，以免因滞后决策而造成驻村工作组的重复工作，或因任务紧急而降低成效。第四，应将驻村干部与当地干部同时纳入扶贫工作考核对象中，以此督促当地干部的工作效率。

    钟韶彬对驻村干部的到来表示感谢，表达了对广大驻村干部的敬意。结合两位驻村干部的汇报与协会情况，钟韶彬提出，协会愿为驻村工作组提供几点资源与便利。一是借助协会创办的《广东扶贫》杂志这一载体，刊登关于驻村干部的系列文章；二是向广大驻村干部征集文章，记载驻村干部的心路历程、驻村工作的酸甜苦辣，通过协会网站、微博、微信、杂志及对外投稿等方式宣传驻村工作；三是协会品牌项目如健康扶贫工程、银发温暖工程、产业扶贫工程等，优先对驻村工作组开放，为驻村工作组提供资源整合与资源对接；四是建立驻村干部自媒体群，为广大驻村干部搭建信息交流平台和资源对接平台。

    会谈结束后，驻村干部兼书画家庄运岳还向协会捐赠了五幅其本人的书画作品。

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