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云浮:云安以党建引领点燃乡村振兴“红色引擎”
加入时间:2022-4-28    来源:南方+客户端

半数以上村年收入超10万元;2021年度“美丽圩镇”专项竞赛优秀率全市第一,荣获“2021年度中国乡村振兴百佳示范县市”……

近年来,云浮市云安区以实施新一轮基层党建三年行动计划为抓手,以高质量党建引领点燃乡村振兴的“红色引擎”,形成党组织引领、党员示范、群众参与、共促乡村振兴的良好局面。

云安区花卉苗木省级现代农业产业园

靠前指挥,打造乡村振兴一线“主战团”

云安区委把乡村振兴作为“一把手工程”,区委主要负责人坚持靠前指挥,主动下沉到乡村振兴工作一线,深入田间地头、荒山林地,掌握乡村振兴工作实情,抓好统筹,引领方向。

云安区组织党员志愿服务队到农村基层抓好疫情防控工作

各镇党委实行乡镇党政正职抓乡村振兴工作直接责任制,及时成立工作专班,打造乡村振兴一线“主战团”。村(社区)党组织全面推行党支部建设“网格化+清单式”管理模式,优化“行政村党组织—网格党支部(党小组)—党员包片(联户)”的网格党建体系,组建乡村振兴一线“冲锋队”,有力有序推动首批34个示范村示范创建活动。同时,健全三级书记抓乡村振兴考核机制,把巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴实绩作为年度考核的重要内容,形成三级党组织一起抓、全区上下“一盘棋”的良好格局。

建强头雁队伍,推动乡村干部能力素质“双提升”

实现乡村振兴,关键在党,重在选好“领头雁”。云安区结合村级党组织换届选优配强114名村级党组织书记,把242名党员干部纳入村党组织书记储备人才库管理,组织58名“村官”到高校进修,实施“归雁”“育雁”“强雁”计划,分别以基层党组织建设、乡村振兴等为重点开展村(社区)“两委”干部履职培训班,推动乡村干部能力素质“双提升”。

组织村(社区)党组织书记实地考察学习经验

建立村干部队伍定期研判制度,突出考察村干部实绩,培育一支强有力的“领头雁”队伍。从各线口部门精心选派28名第一书记、46名驻镇帮镇扶村队员到乡村一线贡献智慧力量,凝聚乡村振兴强大合力。创新党建“123”模式,深化党员示范带头机制,设立党员先锋岗、党员责任区,完善“三联系三专责”“党员首议制”等制度,组建党员义工队,深入实施“千名党员干部返乡”工程,真抓实干解决群众“急难愁盼”问题1100多个。

打造乡村特色产业 激发乡村振兴“原动力”

肉牛产业园项目完成资金投入2.6亿元,通过省级专家组验收,花卉苗木产业园完成资金投入1.7亿元,生猪产业园成功申报2021年省级现代农业产业园……

白石镇石底村发财树柑橘种植产业带

近年来,云安区全面实施“一村一品、一镇一业”特色农业、致富项目,各镇村结合实际找好发展定位,突出地域特色、产业特色、产品特色,打造乡村特色产业亮点。肉牛、花卉苗木、生猪三大主导产业完成布局。白石镇石底村形成近万亩以发财树、柑橘、蔬菜、西瓜等为主导的四大产业,并大力开展农村旅游和电商扶贫,成功入选第十一批全国“一村一品”示范村镇,实现云安区全国性示范村镇零的突破。

 


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